Faze razvoja tima

Zmaj Jovina 26, Novi Sad 21000, Serbia

Faze razvoja tima

Zmaj Jovina 26, Novi Sad 21000, Serbia

Lisätiedot

Ako si se ikada našao/la u situaciji da upravljaš i formiraš tim, kao i njegovu uspešnu saradnju, dobro ste upoznati s poteškoćama. Sukobi ličnosti, česta nesporazumevanja i sve to može izgledati kao mnogo napornog rada s malo nagrade. Američki psiholog Bruce Tuckman je 1965. primetio da timovi prolaze kroz predvidiv petostepeni proces: formiranje, odbijanje, normiranje, izvođenje i raspodela.
﻿
Kada razumete ovaj model, bićete mnogo bolje pripremljeni za upravljanje i dobijanje najviše od svog tima. Hajde da istražimo svaku fazu detaljnije.
﻿
Ovde ćeš naučiti o fazama razvoja grupe odnosno tima, koje su podeljene u sledećih 5 faza:
﻿
Formiranje tima (Forming)
Faza konflikta (Storming)
Faza normiranja (Norming)
Faza izvođenja (Performing)
Kraj tima (Adjourning)
﻿
Kako bi razumeo/la ove faze detaljnije, tvoj zadatak će biti da se kroz kratki priručnik upoznaš sa svakom od njih i da pogledaš video. Ovi resursi stoje u segmentu 'Resources'/'Materijal'.

Materiaali

5 FAZA TIMA

Hanki aktiviteetti-merkki

Faze razvoja tima Hanki tämä merkki

Ako si se ikada našao/la u situaciji da upravljaš i formiraš tim, kao i njegovu uspešnu saradnju, dobro ste upoznati s poteškoćama. Sukobi ličnosti, česta nesporazumevanja i sve to može izgledati kao mnogo napornog rada s malo nagrade. Američki psiholog Bruce Tuckman je 1965. primetio da timovi prolaze kroz predvidiv petostepeni proces: formiranje, odbijanje, normiranje, izvođenje i raspodela.
﻿
Kada razumete ovaj model, bićete mnogo bolje pripremljeni za upravljanje i dobijanje najviše od svog tima. Hajde da istražimo svaku fazu detaljnije.
﻿
Ovde ćeš naučiti o fazama razvoja grupe odnosno tima, koje su podeljene u sledećih 5 faza:
﻿
Formiranje tima (Forming)
Faza konflikta (Storming)
Faza normiranja (Norming)
Faza izvođenja (Performing)
Kraj tima (Adjourning)
﻿
Kako bi razumeo/la ove faze detaljnije, tvoj zadatak će biti da se kroz kratki priručnik upoznaš sa svakom od njih i da pogledaš video. Ovi resursi stoje u segmentu 'Resources'/'Materijal'.

Tehtävät

Tehtävä nro.1

Issued by organiser or scanning QR code

Kako bi razumeo/la ove faze detaljnije, tvoj zadatak će biti da se kroz kratki priručnik upoznaš sa svakom od njih i da pogledaš video. Ovi resursi stoje u segmentu 'Resources'/'Materijal'.

Sijainti

Zmaj Jovina 26, Novi Sad 21000, Serbia

Taidot

ESCO

#manage team work

ESCO

#konfliktin hallinta

ESCO

#self-reflection

Henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen

Lisätty soittolistaan (0)

Suoritusaika: 30 minuuttia

Jaa:

Järjestäjät

BalkanIDEA Novi Sad

Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.

Faze razvoja tima.css-n27rkj-ControlMobile{float:right;}@media (min-width:768px){.css-n27rkj-ControlMobile{display:none !important;}}

Faze razvoja tima

Lisätiedot

Materiaali

Hanki aktiviteetti-merkki

Sijainti

Taidot

Järjestäjät

Alusta

Oikeudet

Tutustu

Faze razvoja tima