5
ConnectED- OMLADINSKI RADNICI
ConnectED- OMLADINSKI RADNICI
Content
Opis plejliste
Odrastanje danas može biti izazovno. Mladi se suočavaju sa stresom, zbunjenošću i velikim promenama—i često se osećaju nespremno. Tu na scenu stupa ConnectEd.
Ova plejlista pomaže omladinskim radnicima i prosvetnim radnicima da podrže mlade u razvoju veština koje su im zaista potrebne—kao što su upravljanje stresom, rešavanje problema i uspešna saradnja s drugima. Kroz zabavne, praktične aktivnosti i jednostavne alate, mladi uče kako da izgrade samopouzdanje, ostanu jaki u teškim trenucima i povežu se s drugima.
Fokusirajući se na učenje kako da uče, izgradnju zajednice i brigu o mentalnom zdravlju, ConnectEd pomaže mladima da se osećaju spremno za sve što ih čeka. Bilo da su u učionici, online ili u omladinskoj grupi, ove aktivnosti su jednostavne za korišćenje i imaju stvarnu vrednost u svakodnevnom životu.
Plejlista pokriva tri ključne oblasti:
Ako ste ikada videli mladog čoveka kako se bori i poželeli da možete da učinite više—ConnectEd vam pruža alate da zaista pomognete.
Ponudite im podršku koju zaslužuju. Sigurno mesto. Ruku podrške. Trenutak koji može da promeni sve.
O projektu ConnectEd
Metodologija ConnectEd razvijena je u okviru projekta ConnectEd: Povezivanje umova, izgradnja zajednica, kao deo zajedničke inicijative usmerene na jačanje kapaciteta omladinskih radnika i prosvetnih radnika. Projekat ConnectEd sprovode TiPovej! iz Slovenije, BACKSLASH iz Španije, Libero iz Srbije i Connect International iz Belgije.
Activities to complete
Complete the following activities, earn badges and you will see your playlist progress updated
Content
Ova aktivnost učenja je osmišljena da pomogne radnicima sa mladima i edukatorima da vode mlade ljude u istraživanju snage zajednice—šta ona znači, zašto je važna i kako mogu aktivno doprineti jačanju i povezivanju svojih zajednica.
Tokom dva sata, izgradićete svoju sposobnost da podržite mlade ljude u tome da:
Nauče kako da komuniciraju i sarađuju sa drugima na pozitivan i kulturan način.
Istraže šta pomaže ljudima da osete pravu povezanost i pripadnost.
Razviju ideje i akcione planove koji okupljaju ljude i inspirišu značajne promene.
Kada se mladi ljudi osećaju povezano, podržano i saslušano, svi imaju koristi. Izgradnja osećaja zajednice nije samo vredna ona je transformišuća. Ova aktivnost vas oprema sa potrebnim načinom razmišljanja i alatima da podržite mlade ljude u tome da postanu agenti promena u svojim školama, naseljima i šire.
Za početak, pogledajte ovaj kratak inspirativni video koji nas podseća: dok je individualni uspeh važan, naše veze i zajedničke iskustva su ono što zaista obogaćuje naše živote.
Inspirativni kratak: Snaga zajednice | David Brooks
Dakle, hajde da počnemo. Kao edukator ili radnik sa mladima, vi ne samo da vodite lekciju – vi osnažujete graditelje zajednice.
Uzmimo AkiraChix u Najrobiju, Kenija – ono što je počelo kao nekoliko mladih žena koje su učile jedna od druge kako da programiraju, brzo je preraslo u nešto izuzetno. Od povremenih sastanaka do pune pokreta, ova grassroots (osnovana u zajednici) grupa pretvorila se u izvor mogućnosti. Pokrenula je karijere, promenila živote i srušila mit da je tehnologija samo za dečake. To je magija zajednice. Počinje sa iskrom, pokreće saradnju i ima moć da redefiniše čitave ekosisteme.
AkiraChix: Inspirisanje mladih žena u tehnologiji
Čak i u našem hiper-povezanom digitalnom svetu, mnogi mladi ljudi osećaju duboku povezanost i rastući izazov danas je izolacija. Zbog toga je vaša uloga toliko ključna. Ponekad, sve što je potrebno je sigurno mesto – sportski tim, radionica, jednostavno proveravanje – da bi se započelo nešto značajno. Osnažujući mlade ljude da se povežu i doprinesu, vi ne oblikujete samo zajednice - oblikujete budućnosti.
Pitanje nije da li možete napraviti razliku. Pitanje je da li ste spremni da osnažite sledeću generaciju nosilaca promena?
Pitanja za refleksiju: Da li je izgradnja zajednice važan cilj za vas i vašu organizaciju? Koje aktivnosti i prakse odražavaju ovaj cilj? Zabeležite vaše odgovore u nastavku kako biste završili zadatak 1 i osvojili bedž za ovu aktivnost.
Zašto je zajednica važna:
Zajednica je ključ za lični rast, podršku i osećaj pripadnosti. To je mesto gde ljudi zajedno uče, grade poverenje i osećaju se povezani. U svetu koji se suočava sa problemima mentalnog zdravlja, nepovjerenjem i podelama, zajednica okuplja ljude. Pomaže nam da se razumemo, obnovimo poverenje i pronađemo zajednički jezik. Zajednice ne nude samo emocionalnu podršku - one takođe grade veštine poput liderstva, timskog rada i rešavanja problema. Pomažu ljudima da rastu i stvaraju prostor za nove ideje.
Treba nam zajednica
Kako je članstvo u zajednici—bilo velikoj ili maloj—uticalo na vaš lični razvoj ili osećaj pripadnosti?
Podelite sa nama svoje misli ispod kako biste završili zadatak 2.
Izazovi zbog nedostatka zajedništva:
Mnogi mladi ljudi se osećaju odvojeno ili izolovano. U ovom snažnom videu, "Usamljenost i Naša Želja za Zajednicom", otkrijte zašto mi, kao ljudi, imamo tako snažnu potrebu za povezivanjem s drugima—i kako usamljenost može uticati na naše mentalno i fizičko zdravlje.
Usamljenost i Naša Želja za Zajednicom
Šta čini zajednicu?
Zajednica je grupa ljudi koji imaju nešto zajedničko. Snažne zajednice pružaju:
Socijalnu povezanost – Osećaj pripadnosti i prijateljstva.
Socijalna povezanost je jedan od najdubljih benefita zajednice. Stvara osećaj pripadnosti, prijateljstva i međusobne brige koji može podići pojedince i ojačati njihovo emocionalno blagostanje. Osećaj povezivanja sa drugima ne samo da poboljšava sreću, već i pomaže u izgradnji poverenja i otpornosti.
Svrha– Zajednički ciljevi i vrednosti koji okupljaju ljude.
Svrha je još jedan ključni aspekt uspešne zajednice. Zajednički ciljevi i vrednosti služe kao lepak koji spaja ljude, stvarajući kolektivni identitet i osećaj pravca. Svrha pokreće saradnju i daje pojedincima motivaciju da zajedno rade ka svetlijoj budućnosti.
Učenje i deljenje – Razmena znanja, ideja i veština.
Zajednice takođe služe kao centri za učenje i deljenje. Razmenom znanja, ideja i veština, članovi doprinose međusobnom rastu i prilagodljivosti. Bilo formalno ili neformalno, ova dinamika uzajamnog učenja podstiče kreativnost i oprema pojedince alatima za efikasnije rešavanje izazova.
Akcija i promena – Raditi zajedno kako bi se napravila razlika.
Akcija i promena često definišu snagu jake zajednice. Kada se ljudi okupe oko cilja ili inicijative, mogu postići izuzetne rezultate. Rad u timu pojačava pojedinačne napore, pretvarajući zajedničke brige u konkretna rešenja i podstičući napredak.
Zajednice dolaze u različitim oblicima, oblikovane njihovom strukturom, svrhom i nivoom učešća. Mogu biti formalne ili neformalne, trajne ili privremene, tesno povezane ili labavo povezane. Neke su otvorene i inkluzivne, dok druge mogu služiti specifičnim grupama sa zajedničkim karakteristikama. Svaka vrsta zajednice zadovoljava jedinstvene potrebe i ciljeve, nudeći podršku i mogućnosti na svoj način.
Pitanja za razmišljanje: Da li ste deo sličnih aktivnosti? Da li vaša organizacija sarađuje i kooperira na način koji odražava vrednost zajednice?
Podelite svoje odgovore u nastavku kako biste završili zadatak 3 i osvojili bedž za ovu aktivnost učenja.
Zajednička vizija i vrednosti
Zajednička vizija ujedinjuje zajednicu. Pogledajte ovaj video kako biste saznali zašto je to važno:
Zajednička vizija i vrednosti (video 1/3)
Kako razviti zajedničku viziju? Pogledajte da biste saznali:
Kako razviti zajedničku viziju? (video 2/3)
Primer zajedničke vizije je predstavljen u ovom videu:
Primer zajedničke vizije (3/3)
Kako izgraditi snažnu zajednicu:
Počnite sa svrhom
Šta vas sve okuplja?
Snažna zajednica počinje sa jasnom misijom. Kada svi znaju "zašto", lakše je ostati fokusiran i motivisan.
Poznajte svoje ljude
Ko je deo zajednice i šta im je važno?
Identifikujte vrednosti, uloge i načine povezivanja. Zajednički ciljevi, aktivnosti, pa čak i male tradicije stvaraju osećaj pripadnosti i energije.
Podstičite lidere
Ko pomaže da sve ide glatko?
Podržite radnike sa mladima, učitelje i vođe timova. Osnaživanje njih pomaže u izgradnji poverenja i doprinosi prosperitetu cele zajednice.
Radite zajedno
Kako se međusobno podržavate?
Inspirisano cherokee idejom Gadugi—pomaganje za dobro svih. Snažne zajednice uspevaju kada ljudi sarađuju, a ne takmiče se.
Pogledajte ovaj video za inspiraciju:
Kako izgraditi bolju zajednicu| NowThis
Refleksija: Koja je jedna mala akcija koju možete preduzeti ove nedelje da ojačate svoju zajednicu? Podelite svoj odgovor u nastavku kako biste završili zadatak 4.
Snaga rituala
Video ispod je inspirativan primer snage rituala unutar zajednice. Jedan od tih rituala, održavanje Šabata, jedan je od najvažnijih aspekata onoga što znači biti Jevrej. Šabat je trenutak nedeljne pauze, refleksije i povezivanja sa porodicom i verom. Rituals poput Šabata pomažu u stvaranju osećaja pripadnosti, kontinuiteta i identiteta, jačajući zajedničke veze i prenoseći tradiciju budućim generacijama. Kroz zajedničke rituale, zajednice stvaraju kolektivnu memoriju koja ojačava njihove vrednosti i kulturnu baštinu, što je od suštinskog značaja za opstanak i napredak zajednice.
Rituali u judaizmu: Tajna zajednice? | Velike jevrejske ideje | Razotkriveno
Rituali povezivanja
Sada, razmislite o jednoj zajednici kojoj pripadate. Koji je jedan ritual koji biste mogli predložiti toj zajednici kako biste stvorili kolektivno sećanje, jačajući njihove vrednosti i kulturnu baštinu? Razmislite o tome kako bi ovaj ritual mogao ojačati veze unutar zajednice i doprineti njenom rastu i otpornosti.
Get activity badge
IZGRADNJA ZAJEDNICE- ZA OMLADINSKE RADNIKE Get this badge
Ova aktivnost učenja je osmišljena da pomogne radnicima sa mladima i edukatorima da vode mlade ljude u istraživanju snage zajednice—šta ona znači, zašto je važna i kako mogu aktivno doprineti jačanju i povezivanju svojih zajednica.
Tokom dva sata, izgradićete svoju sposobnost da podržite mlade ljude u tome da:
Nauče kako da komuniciraju i sarađuju sa drugima na pozitivan i kulturan način.
Istraže šta pomaže ljudima da osete pravu povezanost i pripadnost.
Razviju ideje i akcione planove koji okupljaju ljude i inspirišu značajne promene.
Kada se mladi ljudi osećaju povezano, podržano i saslušano, svi imaju koristi. Izgradnja osećaja zajednice nije samo vredna ona je transformišuća. Ova aktivnost vas oprema sa potrebnim načinom razmišljanja i alatima da podržite mlade ljude u tome da postanu agenti promena u svojim školama, naseljima i šire.
Za početak, pogledajte ovaj kratak inspirativni video koji nas podseća: dok je individualni uspeh važan, naše veze i zajedničke iskustva su ono što zaista obogaćuje naše živote.
Inspirativni kratak: Snaga zajednice | David Brooks
Dakle, hajde da počnemo. Kao edukator ili radnik sa mladima, vi ne samo da vodite lekciju – vi osnažujete graditelje zajednice.
Uzmimo AkiraChix u Najrobiju, Kenija – ono što je počelo kao nekoliko mladih žena koje su učile jedna od druge kako da programiraju, brzo je preraslo u nešto izuzetno. Od povremenih sastanaka do pune pokreta, ova grassroots (osnovana u zajednici) grupa pretvorila se u izvor mogućnosti. Pokrenula je karijere, promenila živote i srušila mit da je tehnologija samo za dečake. To je magija zajednice. Počinje sa iskrom, pokreće saradnju i ima moć da redefiniše čitave ekosisteme.
AkiraChix: Inspirisanje mladih žena u tehnologiji
Čak i u našem hiper-povezanom digitalnom svetu, mnogi mladi ljudi osećaju duboku povezanost i rastući izazov danas je izolacija. Zbog toga je vaša uloga toliko ključna. Ponekad, sve što je potrebno je sigurno mesto – sportski tim, radionica, jednostavno proveravanje – da bi se započelo nešto značajno. Osnažujući mlade ljude da se povežu i doprinesu, vi ne oblikujete samo zajednice - oblikujete budućnosti.
Pitanje nije da li možete napraviti razliku. Pitanje je da li ste spremni da osnažite sledeću generaciju nosilaca promena?
Pitanja za refleksiju: Da li je izgradnja zajednice važan cilj za vas i vašu organizaciju? Koje aktivnosti i prakse odražavaju ovaj cilj? Zabeležite vaše odgovore u nastavku kako biste završili zadatak 1 i osvojili bedž za ovu aktivnost.
Zašto je zajednica važna:
Zajednica je ključ za lični rast, podršku i osećaj pripadnosti. To je mesto gde ljudi zajedno uče, grade poverenje i osećaju se povezani. U svetu koji se suočava sa problemima mentalnog zdravlja, nepovjerenjem i podelama, zajednica okuplja ljude. Pomaže nam da se razumemo, obnovimo poverenje i pronađemo zajednički jezik. Zajednice ne nude samo emocionalnu podršku - one takođe grade veštine poput liderstva, timskog rada i rešavanja problema. Pomažu ljudima da rastu i stvaraju prostor za nove ideje.
Treba nam zajednica
Kako je članstvo u zajednici—bilo velikoj ili maloj—uticalo na vaš lični razvoj ili osećaj pripadnosti?
Podelite sa nama svoje misli ispod kako biste završili zadatak 2.
Izazovi zbog nedostatka zajedništva:
Mnogi mladi ljudi se osećaju odvojeno ili izolovano. U ovom snažnom videu, "Usamljenost i Naša Želja za Zajednicom", otkrijte zašto mi, kao ljudi, imamo tako snažnu potrebu za povezivanjem s drugima—i kako usamljenost može uticati na naše mentalno i fizičko zdravlje.
Usamljenost i Naša Želja za Zajednicom
Šta čini zajednicu?
Zajednica je grupa ljudi koji imaju nešto zajedničko. Snažne zajednice pružaju:
Socijalnu povezanost – Osećaj pripadnosti i prijateljstva.
Socijalna povezanost je jedan od najdubljih benefita zajednice. Stvara osećaj pripadnosti, prijateljstva i međusobne brige koji može podići pojedince i ojačati njihovo emocionalno blagostanje. Osećaj povezivanja sa drugima ne samo da poboljšava sreću, već i pomaže u izgradnji poverenja i otpornosti.
Svrha– Zajednički ciljevi i vrednosti koji okupljaju ljude.
Svrha je još jedan ključni aspekt uspešne zajednice. Zajednički ciljevi i vrednosti služe kao lepak koji spaja ljude, stvarajući kolektivni identitet i osećaj pravca. Svrha pokreće saradnju i daje pojedincima motivaciju da zajedno rade ka svetlijoj budućnosti.
Učenje i deljenje – Razmena znanja, ideja i veština.
Zajednice takođe služe kao centri za učenje i deljenje. Razmenom znanja, ideja i veština, članovi doprinose međusobnom rastu i prilagodljivosti. Bilo formalno ili neformalno, ova dinamika uzajamnog učenja podstiče kreativnost i oprema pojedince alatima za efikasnije rešavanje izazova.
Akcija i promena – Raditi zajedno kako bi se napravila razlika.
Akcija i promena često definišu snagu jake zajednice. Kada se ljudi okupe oko cilja ili inicijative, mogu postići izuzetne rezultate. Rad u timu pojačava pojedinačne napore, pretvarajući zajedničke brige u konkretna rešenja i podstičući napredak.
Zajednice dolaze u različitim oblicima, oblikovane njihovom strukturom, svrhom i nivoom učešća. Mogu biti formalne ili neformalne, trajne ili privremene, tesno povezane ili labavo povezane. Neke su otvorene i inkluzivne, dok druge mogu služiti specifičnim grupama sa zajedničkim karakteristikama. Svaka vrsta zajednice zadovoljava jedinstvene potrebe i ciljeve, nudeći podršku i mogućnosti na svoj način.
Pitanja za razmišljanje: Da li ste deo sličnih aktivnosti? Da li vaša organizacija sarađuje i kooperira na način koji odražava vrednost zajednice?
Podelite svoje odgovore u nastavku kako biste završili zadatak 3 i osvojili bedž za ovu aktivnost učenja.
Zajednička vizija i vrednosti
Zajednička vizija ujedinjuje zajednicu. Pogledajte ovaj video kako biste saznali zašto je to važno:
Zajednička vizija i vrednosti (video 1/3)
Kako razviti zajedničku viziju? Pogledajte da biste saznali:
Kako razviti zajedničku viziju? (video 2/3)
Primer zajedničke vizije je predstavljen u ovom videu:
Primer zajedničke vizije (3/3)
Kako izgraditi snažnu zajednicu:
Počnite sa svrhom
Šta vas sve okuplja?
Snažna zajednica počinje sa jasnom misijom. Kada svi znaju "zašto", lakše je ostati fokusiran i motivisan.
Poznajte svoje ljude
Ko je deo zajednice i šta im je važno?
Identifikujte vrednosti, uloge i načine povezivanja. Zajednički ciljevi, aktivnosti, pa čak i male tradicije stvaraju osećaj pripadnosti i energije.
Podstičite lidere
Ko pomaže da sve ide glatko?
Podržite radnike sa mladima, učitelje i vođe timova. Osnaživanje njih pomaže u izgradnji poverenja i doprinosi prosperitetu cele zajednice.
Radite zajedno
Kako se međusobno podržavate?
Inspirisano cherokee idejom Gadugi—pomaganje za dobro svih. Snažne zajednice uspevaju kada ljudi sarađuju, a ne takmiče se.
Pogledajte ovaj video za inspiraciju:
Kako izgraditi bolju zajednicu| NowThis
Refleksija: Koja je jedna mala akcija koju možete preduzeti ove nedelje da ojačate svoju zajednicu? Podelite svoj odgovor u nastavku kako biste završili zadatak 4.
Snaga rituala
Video ispod je inspirativan primer snage rituala unutar zajednice. Jedan od tih rituala, održavanje Šabata, jedan je od najvažnijih aspekata onoga što znači biti Jevrej. Šabat je trenutak nedeljne pauze, refleksije i povezivanja sa porodicom i verom. Rituals poput Šabata pomažu u stvaranju osećaja pripadnosti, kontinuiteta i identiteta, jačajući zajedničke veze i prenoseći tradiciju budućim generacijama. Kroz zajedničke rituale, zajednice stvaraju kolektivnu memoriju koja ojačava njihove vrednosti i kulturnu baštinu, što je od suštinskog značaja za opstanak i napredak zajednice.
Rituali u judaizmu: Tajna zajednice? | Velike jevrejske ideje | Razotkriveno
Rituali povezivanja
Sada, razmislite o jednoj zajednici kojoj pripadate. Koji je jedan ritual koji biste mogli predložiti toj zajednici kako biste stvorili kolektivno sećanje, jačajući njihove vrednosti i kulturnu baštinu? Razmislite o tome kako bi ovaj ritual mogao ojačati veze unutar zajednice i doprineti njenom rastu i otpornosti.
Tasks
Task no.1
Issued by organiser or scanning QR code
Participate in activity
Activities: 3
Started: 1
Completed playlist: 0
Time to complete: 7 hours
Share:
Organisers
UG Libero
Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.
Platform
Change to another language:
